為更好地實(shí)現(xiàn)公司人力資源需求與員工個(gè)人職業(yè)生涯需求之間的平衡，建立人才梯隊(duì)，最大限度地挖掘公司人才，使員工發(fā)展與公司發(fā)展保持一致。設(shè)計(jì)院制定一整 套適合我院?jiǎn)T工的職業(yè)上升通道：職級(jí)體系。協(xié)助員工規(guī)劃其生涯發(fā)展，為員工提供必要的教育、培訓(xùn)、輪崗等機(jī)會(huì)；達(dá)成員工的自我規(guī)劃和管理，促使其目標(biāo)的實(shí) 現(xiàn)；

返回 加入我們